Voor werkgevers
Wanneer een werknemer financiële problemen heeft is dat op de eerste plaats een privé aangelegenheid. Als werkgever kunt u er echter mee in aanraking komen. Een deurwaarder kan bij u het salaris opvragen en vervolgens u vragen mee te werken aan een loonbeslag. Verleent u hier geen medewerking aan dan kunt u als werkgever aansprakelijk worden gesteld voor de schulden van uw werknemer.
Kunt u aan een werknemer zien dat hij in de financiële problemen zit?
Nee, op schulden rust een taboe en zal een werknemer dit niet snel bespreken.
In eerste instantie is deze problematiek helaas lastig te constateren.
Wel kunt u waarnemen dat er een (gedrags)verandering is bij uw werknemer.
- De werknemer is minder loyaal
- De werknemer is gestrest
- De werknemer is minder sociaal
- De werknemer is kortaf
- Uw werknemer vraagt om een voorschot op loon/vakantiegeld
- Ziekte verzuim is groter dan normaal. Volgens het Nibud is 1 op de 6 ziekmeldingen oorzaak van financiële problemen.
Een werknemer die financiële problemen heeft kost het bedrijf tussen de € 7.500 en € 10.000,=.
De oorzaak is een afname van de arbeidsproductiviteit.
Een budgetcoach is in dit geval een goedkope investering en de sfeer komt dit ten goede.
Uw medewerker zal opgelucht zijn dat er hulp geboden wordt en u ziet direct resultaat in productiviteit.
Wat kunnen wij voor u betekenen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden.